Várias empresas estão preocupadas com a adequação da LGPD, afinal o fato de não se manter alinhado à nova lei pode trazer prejuízos para o seu negócio e em consequência para os seus clientes. Então, confira neste artigo os principais desafios.
O que é LGPD?
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) teve aprovação pelo governo federal para criar um padrão para o armazenamento, compartilhamento, uso e coleta de dados. Nesse sentido, com a criação da lei algumas regras foram definidas:
- a exigência de consentimento para o tratamento de dados de terceiros;
- permitir que pessoas visualizem, bloqueiem o uso, solicite a remoção e a atualização de suas informações que estejam na posse de terceiros;
- transparência das políticas de privacidade e tratamento de dados.
A adequação da LGPD deve ser feita de forma planejada com o time interno ou com uma consultoria. Imagem do site Decisão Sistemas
Quais os principais desafios de adequação da LGPD?
Desde que a adequação da lei foi instituída como obrigatória, as empresas passam por vários desafios, sendo os principais:
- Financeiro;
- Técnico operacional;
- Regulatório;
- Cultural.
Como o desafio financeiro interfere na adequação da LGPD?
Parte do orçamento da empresa deve ser destinado à adequação da LGPD. Nesse sentido, cabe avaliar o porte da empresa, se ela possui algum tipo de flexibilização, bem como, a manutenção dessa implementação. Nem todas as empresas acompanharam.
O que é o desafio técnico operacional?
Em 2022, a LGPD ainda não tinha normas e implantação, por isso, era difícil para as organizações buscar orientações em países que já aplicavam em prática a GPRD e normas da ISO para tentar se ajustar ao novo cenário.
Como se dá o desafio regulatório para a adequação da LGPD?
Sem a regulamentação necessária, bem como, sem o compliance foi preciso usar normas para seguir e ajudar a empresa a trilhar os caminhos para se adequar à lei.
Qual a interferência cultural na adequação da LGPD?
Por se tratar de uma lei nova e que está fora dos parâmetros tradicionais, a adequação da LGPD se torna um paradigma para as empresas e pode ser considerado um desafio. Por isso, a importância de ter um setor da empresa dedicado a isso.
A falta de adequação a LGPD pode causar problemas à sua empresa, bem como, a cobrança de multas. Imagem do site Cria UFMG
Como superar os desafios de adequação da LGPD?
Para ajudar a superar os desafios de se adequar à lei é necessário tomar algumas medidas, confira em seguida uma lista com algumas delas:
- Treine o seu time;
- Siga as normas legais à risca;
- Planeje mudanças;
- Tenha um time dedicado à integração.
Qual a importância de treinar o seu time para a adequação da LGPD?
Treinar o time é fundamental para se adequar à lei, assim a mudança pode ser feita da forma correta. Nesse sentido, o treinamento é capaz de orientar a sua equipe, mantê-los engajados e o seu negócio alinhado à nova lei.
Por que seguir as normas da LGPD à risca?
O primeiro passo é entender como a lei funciona exatamente e depois iniciar um processo de adequação à LGPD. Isso permite um processo adequado e adaptado à realidade do seu negócio. Além de ser alinhado ao time que irá desempenhar a função.
É possível planejar as mudanças com a LGPD?
Todo e qualquer novo processo da empresa deve ser planejado para garantir que a integração seja feita de forma padrão e com toda a segurança possível. Por isso, desenhe um plano que esteja dentro do perfil do negócio e no planejamento dos custos.
Ter um time exclusivo para a LGPD é importante?
A adequação da LGPD precisa de um time dedicado para não perder o foco das rotinas. Seja ele dentro da organização ou com a ajuda de uma consultoria. Assim, a empresa passa pelo período de transição sem riscos.
Sua empresa já fez a adequação da LGPD?
Para evitar qualquer tipo de multa é necessário se empenhar para atender à adequação da LGPD. Então, crie uma equipe para executar o processo ou procure uma consultoria especializada para preparar todo o seu projeto hoje mesmo.
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